Page 6 - 關(guān)于深化就業(yè)領(lǐng)域綜合改革的意見

統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，配備崗位智能匹配信息化設(shè)備，推廣

“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”就業(yè)服務(wù)模式。集中打造政府部門主導(dǎo)、市場

機(jī)構(gòu)廣泛參與的求職招聘線上平臺(tái)，促進(jìn)供需高效匹配。加快推

進(jìn)電子勞動(dòng)合同全覆蓋。推進(jìn)人力資源社會(huì)保障部門與教育、公

安、民政、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同

和數(shù)據(jù)共享。

六、加強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益保障

（十五）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)的政府、工會(huì)、

企業(yè)三方共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察、

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)行政

執(zhí)法、矛盾化解力量。健全就業(yè)歧視救濟(jì)機(jī)制，加大勞動(dòng)保障監(jiān)

察執(zhí)法力度，做好民事支持起訴、公益訴訟、法律援助等工作。

健全人力資源服務(wù)信用管理制度，完善招聘信息發(fā)布審查和投訴

處理機(jī)制，持續(xù)整治人力資源市場秩序，嚴(yán)厲打擊欠薪欠保、違

法裁員、虛假招聘、“黑中介”等違法違規(guī)行為。做好超齡勞動(dòng)

者勞動(dòng)權(quán)益保障工作。

（十六）促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬合理增長。健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整評

估機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)建立健全工資決定、合理增長和支付保障制度。

完善國有企業(yè)薪酬管理制度。推進(jìn)高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改

革。加強(qiáng)企業(yè)薪酬調(diào)查，構(gòu)建多領(lǐng)域、多層次、多類型的信息發(fā)布

制度，按年度發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查信息、企業(yè)和分行業(yè)工資指導(dǎo)線。

七、凝聚促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的工作合力

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